Evaluation des risques et pénibilité

EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Identifier et prévenir les situations de risque professionnel

En principe, depuis 2002, toutes les entreprises soumises au code du travail, allant de la très petite entreprise à la grande multinationale, ont leur Document Unique (DU).

Mais aujourd’hui, quelle entreprise a un Document Unique à jour et structuré de telle sorte qu’il lui permet d’améliorer réellement sa prévention des risques liés au travail et des risques professionnels ?

Le code du travail, en son article L.4121-1, précise que le chef d’établissement est responsable de la sécurité et de la santé des travailleurs.
Le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 a posé le principe de la transcription, dans un document unique, des résultats de l’analyse préventive, et exhaustive, des risques professionnels encourus par les travailleurs. L’ analyse est menée dans le cadre du travail réel (et non pas le cadre théorique du « travail prescrit »), par unité de travail. Sa mise à jour devrait être annuelle, dans le but d’établir un programme de prévention.

Nous proposons de vous apporter des conseils et des méthodes permettant la mise en œuvre des étapes suivantes :

L’identification des risques professionnels au sein de votre structure.
L’évaluation de ces risques et formalisation dans le Document Unique (DU).
Mettre en place des moyens de prévention et d’action en Santé Sécurité au Travail (SST).
Formation des collaborateurs sur le DUER.

En conformité avec la méthodologie préconisée par l’INRS, nous intervenons en appui au conseil pour l’évaluation des risques professionnels au sein de votre entreprise.