Pour quoi ?
A quoi ça sert ?
Comment l’obtenir ?
Pour qui ?
Qu’est ce que c’est ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) confère à un salarié le statut de travailleur handicapé et donne accès à des droits. Elle est attribuée par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Pour qui ?
La RQTH concerne l’ensemble des salariés qui rencontrent un problème de santé dans leur vie personnelle ou dans le cadre professionnel : pathologie chronique, physique, sensorielle, ou mentale, liée ou non à un accident du travail.
A quoi ça sert ?
La RQTH favorise :
•l’accès à l’emploi,
•le maintien en emploi,
•l’accès à la formation et à la reconversion professionnelle au moyen d’organismes d’intervention techniques (exemple : Cap Emploi) et financiers (AGEFIPH) https://www.agefiph.fr/la-reunion-mayotte
Seul le salarié est habilité à informer son employeur de sa RQTH. L’équipe de santé au travail (médecin du travail, assistant social du travail, ergonome…) ne peut informer directement l’employeur sans l’accord du salarié.
A quel moment?
Le plus tôt possible, pour accéder à l’emploi, pour favoriser un maintien dans l’emploi ou envisager une reconversion professionnelle.
La démarche peut être initiée pendant un arrêt de travail avec l’aide du médecin du travail, dans le cadre d’une visite de pré-reprise demandée par le salarié à son service de santé au travail.
Comment faire ?
Retirer un dossier de demande
Le dossier de demande de RQTH est à retirer auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) du département de la Réunion ou sur son site Internet (www.mdph.re), ou encore auprès du médecin du travail.
Faire remplir le certificat médical
Le certificat médical est à faire remplir par le médecin traitant ou spécialiste, et par le médecin du travail si nécessaire.
Transmettre le dossier
Le dossier est à envoyer à la MDPH
Attention : Le temps de traitement du dossier peut être long (maximum 6 mois). Néanmoins, des procédures diligentées existent pour le traitement des dossiers urgents.
Une RQTH est attribuée pour une durée déterminée qui peut varier. Le renouvellement est à l’initiative du salarié.
